找工作，企業(yè)重點問的是項目經(jīng)驗，只有會做項目企業(yè)才會錄用你，因此項目課程既決定了你能否找到工作，又決定了你入職后干活的熟練度。項目是運用各種知識點解決復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的綜 合體，能做出項目的人都會懂的很多知識點，但懂的很多知識點的人不一定能做出項目，這就類似于學(xué)英文，會很多單詞不一定能寫出英文文章一樣，所以我們非常強(qiáng)調(diào)項目的學(xué)習(xí)與練習(xí)， 項目學(xué)習(xí)與練習(xí)的越多，運用各種知識點的能力就越強(qiáng)，解決各種業(yè)務(wù)場景就越得心應(yīng)手，離企業(yè)成熟開發(fā)工程師的水平就越近。可以說，在IT培訓(xùn)課程中項目是課程的精髓與靈魂。沒有項目的培訓(xùn)課程就像學(xué)中文只教你字典里的每一個字，當(dāng)你學(xué)完了字典里的每一個字，還不知道怎樣寫出一篇好文章。

既然項目課程是培養(yǎng)學(xué)員就業(yè)能力的關(guān)鍵課程， 因為項目課程的目標(biāo)是培養(yǎng)鍛煉學(xué)員解決實際問題的經(jīng)驗和能力的。所以項目課程最重要的特點就是來自企業(yè)級的“真”項目，那么如何來判斷一個項目是真項目呢?

第一、業(yè)務(wù)要真實，項目必須由專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)打造，產(chǎn)品業(yè)務(wù)文檔、產(chǎn)品原型圖要齊全。

第二、項目要按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)，有架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、接口開發(fā)文檔、項目上線測試的全過程文檔，因為這些內(nèi)容都是你必須接觸和掌握的，那些上來就教寫代碼，文檔各種不齊全的Demo項目，只會誤人子弟，你學(xué)了Demo項目后，到企業(yè)完全不知道項目開發(fā)是什么流程。真正的項目制教學(xué)是吧企業(yè)實際遇到得客戶需求以及對客服需求的分析拆解都要包含在內(nèi)的過程，我們培養(yǎng)的目標(biāo)是一個全方位的IT人才而不是單純的碼農(nóng)！

第三、項目要具有足夠的復(fù)雜業(yè)務(wù)，比如看項目的業(yè)務(wù)功能數(shù)量、頁面數(shù)量、接口數(shù)量、解決方案數(shù)量，這些都不敢公之于眾，說項目如何如何好，加入多少新技術(shù)點，你要當(dāng)心了，有可能被忽悠。

第四、敢于上線讓用戶體驗的項目才是真項目，如果你還不知道什么是真項目，可以看看云和數(shù)據(jù)的項目，里面的項目可以訪問體驗，拒絕忽悠用戶，項目好不好，你體驗試一下!

第五、看研發(fā)團(tuán)隊的實力，看項目的數(shù)量。你是愿意選擇來自一線架構(gòu)師和技術(shù)專家打造的項目課程，還是愿意選擇長期脫離企業(yè)一線開發(fā)的若干無實際項目經(jīng)驗老師打造的項目課程。云和數(shù)據(jù)聘請的老師都是在大廠里面摸爬滾打過有著豐富的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，很多書本里面根本不會傳授的知識甚至一些為人處世的技巧他們都傾囊銷售！