“辱罵他人也是嚴(yán)重違紀(jì)！開(kāi)除黨籍、撤銷職務(wù)，吳達(dá)君這次算是栽了跟頭啦。”這是記者采訪福建泉州市文化藝術(shù)中心的職工們時(shí)獲取到的信息，算是給最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的”官員辱罵應(yīng)聘女大學(xué)生”事件一個(gè)妥善的結(jié)果。

此前，該市文化藝術(shù)中心在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，招聘2名工作人員。小呂(女，某院校大三學(xué)生)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。工作人員聯(lián)系呂某后，雙方約定當(dāng)日晚上19時(shí)在市文化藝術(shù)中心進(jìn)行面試。下午16時(shí)至17時(shí)30分下班前，工作人員和時(shí)任主任吳達(dá)君多次撥打小呂電話，均未打通。18時(shí)左右，吳達(dá)君出于個(gè)人情緒，用自己手機(jī)向小呂連續(xù)發(fā)送了10條侮辱信息，內(nèi)容粗俗不堪。當(dāng)晚，小呂通過(guò)微博將短信內(nèi)容曝光在網(wǎng)絡(luò)上，引來(lái)網(wǎng)友大量轉(zhuǎn)發(fā)與評(píng)論。

吳達(dá)君已被撤職，本人也表示十分悔恨。記者認(rèn)為該事件的發(fā)生除了暴露出有個(gè)別公職人員喜歡擺架子的官本位思想沒(méi)有轉(zhuǎn)變、素質(zhì)堪憂外，大學(xué)生求職應(yīng)聘時(shí)也要多加注意，提前了解招聘企業(yè)的相關(guān)信息，提升自我保護(hù)的意識(shí)。為此，記者采訪了云和數(shù)據(jù)旗下IT職業(yè)教育品牌云和學(xué)院就業(yè)部經(jīng)理馬女士，馬經(jīng)理曾就職于亞馬遜中國(guó)、深圳尚游網(wǎng)絡(luò)、云和數(shù)據(jù)人力資源部經(jīng)理，2014、2015年均入選河南“最佳HR經(jīng)理二十強(qiáng)”，具備多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘流程、用人準(zhǔn)則，深諳大學(xué)生求職心理與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)之道。

馬經(jīng)理表示，現(xiàn)在高校連年擴(kuò)招，每年的畢業(yè)生人數(shù)也逐漸增多，對(duì)剛走出象牙塔的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，求職競(jìng)爭(zhēng)的壓力越來(lái)越大。想要找一份理想的工作，不是一件易事。企業(yè)對(duì)求職者職業(yè)技能與素質(zhì)要求較高，而大學(xué)生們往往對(duì)工作要求也高，由此造成大學(xué)生找不到心儀的工作，企業(yè)也無(wú)法招到合適的人才。所以，首先要先擺正心態(tài)，不能急躁，很少有人找工作能一步到位的，做好“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備；其次，一定要擦亮雙眼，現(xiàn)在奔波于各大人才市場(chǎng)的同學(xué)少了，在網(wǎng)上應(yīng)聘求職的同學(xué)多了，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，一定要在工商網(wǎng)站上核實(shí)招聘企業(yè)資質(zhì)信息，防止現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)上當(dāng)受騙；另外，求職之前選好行業(yè)，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)有些同學(xué)畢業(yè)三四年后，依然沒(méi)有安定，換了N多工作，但對(duì)工作始終滿意度不夠，無(wú)法在一個(gè)崗位上長(zhǎng)期干下去，無(wú)疑是不利于個(gè)人取得長(zhǎng)足發(fā)展、獲得高收入的；最后，如果實(shí)在無(wú)法找到心儀的工作，可以選擇“回爐重造”，即根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)到相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)強(qiáng)化自己的工作技能。

大學(xué)生貴為天之驕子，無(wú)不經(jīng)歷過(guò)近二十載寒窗苦讀。支撐同學(xué)們一路走來(lái)的信念大多是希望通過(guò)學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，在畢業(yè)后找到一份好工作，因?yàn)橹挥懈咝降墓ぷ鞑拍軒?lái)好的生活品質(zhì)和生活水平。但是剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生們，往往沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，考慮到投入培養(yǎng)成本和人才流失率，很多企業(yè)都不愿意招收沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，即便有，開(kāi)的薪資也是極低，這種扭曲的局勢(shì)幾乎將大學(xué)生們逼上了窘境。因此，職業(yè)教育應(yīng)運(yùn)而生，像云和學(xué)院這樣的高端IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，通過(guò)3-5個(gè)月的集中實(shí)訓(xùn)，由IT行業(yè)資深講師面授技術(shù)精華知識(shí)并帶領(lǐng)學(xué)生親自動(dòng)手做大型企業(yè)級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，學(xué)成后可達(dá)到工作一至兩年技能水平。

“經(jīng)過(guò)實(shí)訓(xùn)后的學(xué)生在人才市場(chǎng)上非常搶手，我們現(xiàn)在僅鄭州本地達(dá)成長(zhǎng)期合作就有兩百多家企業(yè)，但每次畢業(yè)的學(xué)生還是不夠他們分的?！瘪R經(jīng)理笑道，“上周畢業(yè)的學(xué)員推薦到企業(yè)入職，企業(yè)還堅(jiān)持要給我們錢呢，這個(gè)錢我們沒(méi)要，只要學(xué)生找到稱心如意的工作，我們才放心?！?/p>

說(shuō)著，馬經(jīng)理向記者展示了手機(jī)里與招聘企業(yè)的聊天記錄，記者看到，確實(shí)有家企業(yè)因?yàn)閺脑坪蛯W(xué)院招到了心儀的人才，堅(jiān)持要給馬經(jīng)理發(fā)紅包表示感謝。

馬經(jīng)理透露，早就有企業(yè)與她溝通表示推薦學(xué)生入職可以有費(fèi)用，被她婉言拒絕了。這次居然真有企業(yè)直接行動(dòng)發(fā)紅包，更是不能收，她的期望是企業(yè)能給予學(xué)生合理的薪資福利，多幫助學(xué)生們成長(zhǎng)。云和學(xué)院有專業(yè)的技術(shù)講師，嚴(yán)格的班級(jí)管理制度，用心、多元的就業(yè)素質(zhì)拓展課，以及在整個(gè)培訓(xùn)、就業(yè)過(guò)程中和學(xué)生們的頻繁溝通互動(dòng)，可以讓學(xué)生們又快又好地就業(yè)。

“專業(yè)、用心做教育，不僅可以通過(guò)學(xué)生，還可以通過(guò)企業(yè)獲得良好的口碑，因?yàn)槁殬I(yè)教育培訓(xùn)起到的是一座聯(lián)通求職大學(xué)生與招聘企業(yè)的橋梁的作用?！瘪R經(jīng)理最后總結(jié)道。