今年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)834萬，再一次刷新記錄，找工作成了多數(shù)應(yīng)屆生畢業(yè)所面臨的事情。而很多人都會有這樣的疑問：“去大公司還是小公司好？”

對此，不同的人有不同的看法：

●大公司福利好當(dāng)然選大公司！

●小公司更容易進，能夠快點找到工作！

●大公司體系完整！

●小公司能夠?qū)W到很多東西！

那么，作為一名程序員，又該怎么選擇呢？其實，不論去哪，關(guān)鍵看這些：

No 1、學(xué)習(xí)的機會or展現(xiàn)的舞臺

在工作前五年，其實還不用過多考慮薪酬待遇的因素，也未必要找一個多大的舞臺，一到就證明自己有多優(yōu)秀能做出什么樣的成績。不管是大公司還是小公司，決定你能立多少戰(zhàn)功的前提是有什么對應(yīng)能力，所以這個時候你更應(yīng)該從個人的角度去考慮，哪里的學(xué)習(xí)機會會比較多？

No 2、私人定制技能or行業(yè)通用價值

所謂“私人定制技能”是指，這項技能只適用于這一家公司，能夠在這里產(chǎn)出價值，但是離開這里，就沒有市場競爭力，很少甚至沒有別的企業(yè)需要你這項能力，典型的案例就是塞班系統(tǒng)程序員，當(dāng)諾基亞倒閉后，定制技能在市場價值失去大半。

而“行業(yè)通用價值”意味著，你的這項能力是被市場認(rèn)可的，是有市場需求的，你在這家企業(yè)做的事情，經(jīng)驗值也可以挪用到其他企業(yè)里，給自己的經(jīng)歷加分。這樣即使最后你離開了這家公司，你在市場上依然能開出好價錢。這樣的能力，就是你的核心競爭力。

即使平臺再好，如果不能給你鍛煉核心技能的土壤，那也要多上點心，趁早想好解決方案。

No 3、能給自己帶來什么

選擇公司，要考慮清楚這家企業(yè)能帶給你什么？哪些東西是你可以轉(zhuǎn)化成個人資源的？如果現(xiàn)在離開，哪些經(jīng)驗?zāi)芙o你帶來更多增值？

在這方面往往是大企業(yè)收獲會更多（優(yōu)秀人脈、行業(yè)資源、項目經(jīng)驗），但如果能趕上快速成長的小公司，在某個領(lǐng)域做得小有成就，而你又更有話語權(quán)，這樣的收獲甚至?xí)仍谒^的“名企”更有光環(huán)。

最后小編想說：

大公司和小公司各有優(yōu)劣，沒有好不好，只有合不合適。大家選擇的時候，可以將以下幾點作為重點考慮：

●自己的職業(yè)目標(biāo) + 方向

●公司未來的成長形勢

不過，無論你去到哪個公司，扎實的基本功和豐富的項目經(jīng)歷，才是打開你求職道路的不二法門。

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